时代财经

1月21日晚间，一点资讯发布内部信称，一点资讯CEO李亚（上图）被免除职务，任旭阳接任CEO一职。但是就在今天中午（1月22日），事情又出现了反转。李亚发了一条内部邮件称，1月21日的CEO任免邮件不合规，不具有法律意义。他还透露，在公司最近的大额融资中，大股东之间出现了重大分歧。

据了解，李亚是凤凰网老员工，2006年6月加入凤凰网任首席运营官COO，并兼任首席财务官CFO直至2010年11月；2015年任一点资讯CEO兼凤凰网总裁，2017年9月8日，辞去在凤凰网的行政职务，把精力都投入到一点资讯业务的战略发展中。

而任旭阳则是一点资讯的联合创始人，历任百度上海分公司总经理、百度战略合作部总监、总裁助理、百度公司副总裁。2011年底，任旭阳与前雅虎中国区研究院院长郑朝晖一起创办一点资讯，并先后吸引小米、凤凰网战略入股。据天眼查数据显示，任旭阳持股9.37%，是一点资讯的第五大股东，也是公司现任董事之一。

据第一财经报道，此次一点资讯人员调整是“出于公司发展需要”。作为一点资讯联合创始人，任旭阳从淡出到再次回归、兼任一点资讯CEO、操盘资本层面运作，是为新轮融资、或筹备上市做准备。本次调整周期约为一到两个月。

而李亚的内部邮件也透露，公司“正处在一个关键时刻，特别是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资，出现了极端复杂甚至重大分歧的情况”。他表示，他被免职是“矛盾的激化冲突”的结果，“本身程序不合规、不具有法律意义上的任免效果”。

公开资料显示，截至目前，一点资讯已完成六轮融资，投资方包括凤凰新媒体、顺为资本、小米科技、OPPO等。2017年11月14日，一点资讯完成1.121亿美元E轮融资，投资方为龙德成长文化传播（天津）有限公司。

以下为李亚的内部邮件内容：

致一点资讯核心骨干们，

昨晚收到的关于一点CEO任免邮件，我和很多同事、同行一样感到突然震惊，各种感受情绪之外，首先说声抱歉——让大家为公司也为我担忧了!

一点资讯的发展在独特的资源与路径下，正处在一个关键时刻，特别是最近一轮大股东旧股转让+新股增发的大额融资，出现了极端复杂甚至重大分歧的情况，我对矛盾的激化冲突也曾有些心理准备，只是没想到如此荒谬、唐突、鲁莽。

现代公司治理是企业制度的基石，周一晚大家收到的邮件通知，本身程序不合规、不具有法律意义上的任免效果。根据我与部分董事股东的沟通了解，除了动议的发起者，电话会上发言的两个董事股东的表态是“临时通知如此重大事件，需要会后内部讨论并走流程才能给出意见”，此外没有其他董事股东发言，更没表达支持动议的意见。

如此重大事项，不仅需要确认股东会、董事会达到公司章程要求的法定出席人数、投票比例，而且应该在各董事股东能充分、准确了解议案背景和关键信息基础上，经过讨论以及各股东内部所要求的合规流程进行正式表态，且只有见到正式签署的董事会决议、股东会决议后，人事任免通知方可生效。而这个全员通知邮件却如此迫不及待，本身不仅说明了动议者的心虚，更揭示出对公司治理与公司声誉的极端漠视。