时代财经

春节后的两个月向来被称为职场的“金三银四”，但受到新型冠状病毒疫情的影响，2020年的用工市场发生翻天覆地的变化。由于春节假期延长至2月2日，各省市的复工时间也在此基础上做了适当延长，节后的求职高峰在今年大概率降温；此外，受疫情影响，相关行业前景并不明朗，招聘计划也存在变数。对出于种种原因急于跳槽的求职者而言，今年的“金三银四”显得特别冷清。

跨区域求职者：计划延期

去年12月，北漂了三年的简怀萱提出辞职，她计划年后去离家更近的成都找工作。直至1月25日，简怀萱发现事态有变。

从事会计行业的简怀萱表示，近几个月一直在关注成都的招聘信息，最近智联上的招聘数量明显减少，“以前一天有好几个职位更新，现在一周下来更新的数量也屈指可数”。尽管四川要求企业2月3日起有序复工，但大部分企业都没有开工，简怀萱称她的求职计划可能要推迟到4月份。

和成都相比，杭州的疫情防控更为严格，2月1日，杭州市宣布对于来杭没有合理理由（工作，户籍人口）人员实施劝返。对于外地来杭工作，或者本地回杭人员，要求居家隔离14天。

“现在杭州所有的社区和物业都不让返杭，搬家找工作几乎是不可能的了”，计划年后去杭州工作的赵文文说到。

都市快报 陈中秋摄

目前，赵文文在深圳有一份平面设计的工作，原本打算年后边工作边求职的她，打起了退堂鼓。“年前投出了几份简历，春节期间看到杭州启动一级响应机制，就判断跨省面试无法进行，即便是线上面试，录用后还是要搬家，搭乘公共交通期间风险很大”，赵文文表示。面对这种意想不到的局面，她坦言整个上半年都不敢轻举妄动。

疫情来势汹汹，对于跨省市求职者而言影响最为明显。智联招聘近日发布的《2020年春节企业复工情况调研报告》显示，66%的求职者计划有所调整，其中26%的求职者选择在本省市找工作机会，12.2%的求职者明确表示放弃去外省市求职的念头，还有12.9%的人直接放弃原本换工作的打算。也有34%的求职者处于观望状态，认为一切都还不能确定。

考研考公推迟，应届生更焦虑

2月3日，一则教育部的消息，令过年返乡在家的小杨乱了阵脚。消息称，“自划线高校硕士研究生复试录取工作推迟举行”。

半年前，小杨辞掉了在广州的工作，一心准备考研。初试结束后，他订了正月初八回广州的车票，准备年后找份工作交房租维持生活，边工作边等原定于2月14日公布的初试成绩。疫情爆发后，小杨放弃了找工作的想法：“订的车票第一时间退了，现在回去也只能隔离在家，等成绩公布再回广州求职也不迟”。

同样被延期的还有公务员考试。1月28日，国家公务员局发布公告，宣布2020国家公务员考试推迟。随后，浙江省宣布推迟2月22日-23日举行的浙江省考，重启时间另行通知。对此，已经报名参加浙江省考的小郭表示影响不大，“对于我这样的在职员工来说，推迟还可以多点时间准备，脱产备考的负担更重一些”。

虽然多地发布了推迟公考的公告，但包括湖北、江西、福建在内的省份还未发布相关信息。时代财经查看微博相关话题时发现，关心这类问题的大多数是应届生，一边是毕业论文的压力，一边是就业的变数。应届生招聘网站实习僧数据显示，91.6%的企业表示上半年会有校招/实习招聘计划，另有59%的企业明确表示会延迟春招时间。

图片来源：实习僧

求职市场不乐观，HR建议先观望

对于这次疫情可能产生的影响，多数HR的建议还是两个字“维稳”。一家大型劳务派遣公司HR向时代财经表示：“近半年不建议员工换工作，先观望。”

世界500强企业HR夏小姐也表示：“今年整个的求职市场不容乐观，招的量少了，还没找到工作的应届生更多了，春招的难度自然更大了。对于社招来说，现在最重要的是保住工作的技能，其次是找到工作的技能，最后才是工作技能。”

从企业招聘上来看，招聘人数有所减少已经是一个明显的趋势。智联招聘的数据显示，更多企业将招聘规模调整到10人以下，原本招聘规模在500人以上的企业，数量减少较明显，所有缩减招聘的企业总体缩减比例都在5%以内。从整体招聘规模的变化来看，43.9%的企业人事工作人员表示疫情爆发后招聘规模不会变化，但也依然有38.8%的企业尚不确定。

图片来源：智联招聘

除此之外，招聘延期也是板上钉钉。实习僧数据显示，受访的24家知名企业中，预计延迟到2月下旬春招的企业占22.7%，延迟时间视国家政策而定的企业大约为59.1%。

整体来看，2020年职场的“金三银四”恐难出现，求职者将面临不小的压力。