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大刀阔斧改革一年后裁员?京东内部人士辟谣,半年新增近3万员工
艰难的内部变革。
图源:pixabay
12月9日晚间,京东创始人刘强东在公司内网回复员工评论称,京东必须改变,否则没有出路。“相信我们一定会走出低谷。任何一个人任何一家公司都会经历若干个顶峰和低谷才能成就伟大。”
不到一周,京东裁员的消息不胫而走。有媒体爆料称,目前京东正在进行人员调整,涉及物流、科技、零售、工业等业务条线,赔偿金为N+1,没有年终奖。
对此,京东内部人士向时代财经否认了上述信息,并表示,没有任何类似计划,目前依然在招聘员工,公司总人数已经增加至59万人。今年6月份,京东对外发布的《2022年环境、社会及治理报告》显示,员工总数超过56万人。以此计算,短短半年内,京东员工数量净增长近3万人。
复盘过去一年,京东处于内部变革的漩涡中,面临着前所未有的增长压力。此外,整个电商行业处于白热化的竞争状态:电商老大哥阿里巴巴跌下神坛,被靠低价弯道超车的拼多多以1900多亿美元市值反超;以抖音、小红书为代表的兴趣电商来势凶猛,一边把头部主播推向前台,一边追赶着前辈们创造的销售额。
2022年双11结束后不久,刘强东在内部讲话称,“低价是京东过去成功最重要的武器,以后也是京东唯一基础性武器。”
伴随着刘强东的强势回归,京东开启了一系列重大的调整。
2023年3月,京东推出了“百亿补贴”,正式拉响了低价战略的冲锋号;次月,京东零售启动组织变革,全面打通POP和自营,由统一的品类负责人管理,进一步实现流量“平权”;在今年的双11低价大战中,京东采销直播间成功破圈,并且打出了“全网最低价”的招牌。
根据京东官方数据,今年双11期间,京东采销直播的观看人数超过了3.8亿,也带动了超过60个品牌销售破10亿元,新商家成交单量环比增长超5倍。
对于京东推出的低价策略,有部分品牌方仍在观望中。
“京东的百亿补贴是很吸引人,但是品牌还要考虑各个渠道价格的统一,否则其他渠道商也会把压力传导给我们。”某消费品牌电商负责人王萍(化名)告诉时代财经。另外,其顾虑还在于大促期间产品销量在京东平台的占比并不大,“对于我们这一类目,京东能提供的流量相对较低。”
低价策略的实施效果也并非立竿见影。2023年第三季度财报显示,京东集团总收入2477亿元,同比增长仅1.7%,京东零售收入2121亿元,涨幅为0.1%。
与此同时,一项重磅的人事变动随之落地,许冉接替辛利军成为京东零售CEO。半年前,许冉刚刚从集团CFO走向前台,任职京东集团CEO。
“京东的物流配送和为高价值产品背书是长期以来的优势,(低价策略)风险在于百亿补贴砸下去,对于拉新和促进销售的助力能不能可持续。”上海财经大学电子商务研究所执行所长崔丽丽向时代财经说道。