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海康威视被曝未全额缴纳住房公积金一事又有新进展。

近期，海康威视员工张翔（化名）向时代财经出具了一份由成都住房公积金管理中心发出的告知书。根据告知书内容，经调查，成都海康威视数字技术有限公司确实存在员工在职期间少缴住房公积金的行为。天眼查显示，成都海康威视数字技术有限公司由杭州海康威视数字技术股份有限公司100%持股。

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张翔告诉时代财经，成都住房公积金管理中心给出的限定补缴期限为半个月，眼看着快到最后期限，公司却尚未联系沟通补缴事宜。

张翔表示，近段时间，有同事陆续收到了补缴方案的通知，海康威视为其提供的方案有两种，一是以现金形式一次性补偿少缴部分，二是公司补齐公积金少缴部分，需要员工同步补缴个人部分，但还没有听说有人明确已经拿到了补缴款。截至4月6日，仍有部分同事没有收到任何通知，目前能做的只有等待。

就公积金补缴方案和事件进展，时代财经联系海康威视方面，截至发稿，对方尚未回复。

时代财经拨打成都住房公积金管理中心联系电话，咨询事件进展。对方表示，存在多个个案，每个员工的情况和进度不一样，需要根据个人实际提交的证据进行相应的处理。工作人员建议，如果要走法律流程，需要到公积金管理中心现场提供纸质资料，填写书面申请。

今年3月，有海康威视员工向时代财经爆料，成都、杭州等多地分公司存在少缴公积金的情况，部分员工向地方公积金管理部门提交了投诉材料，希望公司按实际工资补足公积金应缴部分。

上述员工表示，海康威视每月为其缴纳的公积金数额，以月基本工资的80%为基数，缴纳比例为12%，与《住房公积金管理条例（2019修订）》中要求的“上一年度月平均工资”不符。算下来，公司每个月给他缴纳的公积金，仅有他应得部分的一半，5年时间总计约少缴7万多元。此外，杭州、成都、甘肃等地分公司都有少缴公积金的情况。

一名长期处理劳动纠纷的律师向时代财经表示，一般说的工资总额是由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资共六项组成，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。

他提到，按照《住房公积金管理条例（2019修订）》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，则可以申请人民法院强制执行。